Только правдивые отзывы
Поиск по сайту
Написать отзыв

Заводы

АО «Загорский Трубный Завод»

АО «Загорский Трубный Завод»

4
1 отзыв
1972 просмотров
Работаю на ЗТЗ положительные стороны - открыли на территории столовую, почти не задерживают зарплаты, (на ИТЗ раньше работала и там были с этим проблемы, сейчас на ЗТЗ не задерживают), производство новое, развивается. Присутствует желание работать, когда видишь, что вся компания двигается вперед, а не стоит на месте. Руководство так или иначе прислушивается к мнению работников. Установлены вендинговые автоматы на территории производства. Отрицательные - Не всегда отлаженный график работы, иногда сидишь и действительно нечего делать, а иногда наоборот заваливают работой и приходится задерживаться на несколько часов, но это всегда оплачивается. Далеко добираться. Есть место для курящих, но для некурящих специальной комнаты отдыха нет...не справедливо.
Гость 23.06.2018
ДомБытХим

ДомБытХим

5
2 отзыва
3544 просмотров
Домбытхим отзыв Здравствуйте в компанию Домбытхим устроилась 4 года назад, и хочу в краткой форме расписать плюсы и минусы организации, для будущих сотрудников. Выводы делайте сами.К минусам можно отнести:1. Добираться на общественном транспорте, очень не удобно. 2. Иногда выбивает интернет, что весьма не приятно. 3. Рабочий день начинается с 8 утра, приходится вставать в 6.50 утра, чтобы вовремя попасть на работу.4. Высокая нагрузкаПерейдем к плюсам:1. Рабочее место 5+ всё под рукой2. Спорт зал 5+3. Столовая 54. Возможность карьерного роста 5+ Я пришла рядовым менеджером по продажам (с опытом в данной сфере 5 лет). На протяжении года я выполняла установленные нормы продажи, и в одночасье стала руководителем отдела сбыта. 5. Заработная плата 4, на начальных этапах платят как в среднестатистической компании. Хорошие цифры начинают вырисовывается, как только вы начинаете показывать свою компетентность, для директора это очень важно. Ваша зарплата на прямую зависит от ваших навыков, и профессиональных качеств.Что касается руководителя завода Натхо Пшимаф Юсуфович, за 4 года работы я видела много разных ситуации, методология его отношений с сотрудниками одна «Метод кнута и пряника». Если вы исправно работаете, либо у вас что то не получается, но он видит что вы стараетесь и учитесь, он будет помогать и поощрять таких сотрудников. Однако очень критично относится ко всем проявлениям лени, или отлынивания от работы в...
Анастасия Маслова 25.01.2017
Показано с 1 по 25 из 88 (всего 4 страниц)